Accountability

ศึกษา วิเคราะห์ ติดตามผลการพัฒนากระบวนการการจัดการความรู้ (Knowledge Management) ในองค์กร การผลักดันและสนับสนุนการเรียนรู้ภายในองค์กร การสร้างให้เกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้เพื่อส่งเสริมการบริหารและการจัดการความรู้ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและนำไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)

Duties / Responsibilities

1. เสนอแผนและจัดทำแผนการจัดการความรู้ในองค์กรประจำปี
2. อำนวยความสะดวก บริหารจัดการและดำเนินการจัดกิจกรรมถ่ายทอดแลกเปลี่ยนความรู้ภายในองค์กร (Knowledge Sharing) จัดกิจกรรมอื่นๆ เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้ภายในองค์กร เช่น นิทรรศการ การประชุมวิชาการ การเสวนา การจัด Knowledge Event ฯลฯ
3. พัฒนาแหล่งการเรียนรู้ / การจัดกระบวนการเรียนรู้ และประยุกต์ใช้เครื่องมือการแลกเปลี่ยนความรู้ ผ่านกระบวนการเรียนรู้และระบบสารสนเทศต่างๆ ขององค์กรที่พนักงานสามารถเข้าถึงได้
4. สร้างบรรยากาศแลกเปลี่ยนความรู้ร่วมกันระหว่างพนักงานในองค์กร เช่น ห้องกิจกรรม ห้องสมุด E-Learning เพื่อความสะดวกในการแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ รวมถึงสนับสนุนการก่อตั้งสังคมแห่งการเรียนรู้ภายในองค์กร
5. ศึกษา วิเคราะห์ รวบรวมข้อมูลสารสนเทศและองค์ความรู้ต่างๆ เพื่อนำเสนอแนวทางในการพัฒนา Intranet และบริหารจัดการระบบ E-Learning เรื่องการจัดการความรู้และการจัดการความรู้ในหน่วยงานต่างๆ
6. ผลิตสื่อการเรียนรู้ในรูปแบบต่างๆ บริหารจัดการการเผยแพร่ความรู้ ผ่านช่องทางต่างๆ และประสานงานกับส่วนสื่อสารภายในองค์กร เพื่อให้การสื่อสารตรงกลุ่มเป้าหมาย บรรลุตามวัตถุประสงค์การดำเนินงาน
7. รวบรวม บันทึกข้อมูลองค์ความรู้ให้ถูกต้อง จัดเก็บเอกสารให้ครบถ้วน และติดตามผลการปฎิบัติงานเพื่อสามารถนำมาพัฒนาและปรับปรุงแนวทางการดำเนินงานได้
8. ประเมินความต้องการของคุณภาพและประสิทธิภาพของการให้บริการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการความรู้

Education

Work Experience

Other Qualification

1. หากมีประสบการณ์การจัดการความรู้ในองค์กร หรือการฝึกอบรมฯ อย่างน้อย 1-2 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
2. มีทักษะการจับประเด็น และการเขียนบันทึกที่ดี
3. มีทักษะการใช้งานโปรแกรมเพื่อการผลิตสื่อ เช่น CANVA การตัดต่อวีดีโอ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

TOEIC

Minimum 450 score or above.