Job Description
Job Title:
Officer - Learning and Development
Posting Start Date:
26/08/2025
Job Description:
Job Purpose (Accountability)
- จัดเตรียมและประสานงานการจัดฝึกอบรมตามขั้นตอนการฝึกอบรมของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามแผนการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้พนักงานมีความรู้ ทักษะ ความสามารถ ทัศนคติในการปฏิบัติงานและบรรลุตามเป้าหมายของบริษัท
Duties / Responsibilities
- สนับสนุนการวางแผน/จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ของบริษัทฯ
- ริเริ่ม ดำเนินการจัดฝึกอบรมทั่วไปตามแผนฝึกอบรมประจำปีของบริษัทฯ และประสานงานกับวิทยากรทั้งภายในและภายนอก รวมทั้งหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การฝึกอบรมเป็นไปอย่างราบรื่น
- ปฏิบัติงานตามการดำเนินการด้านฝึกอบรม (Service Level Agreement) ตามที่บริษัทฯกำหนด
- ออกแบบและการพัฒนาหลักสูตรทุกหลักสูตรร่วมกับวิทยากรภายในหรือภายนอกของแต่ละหลักสูตร เพื่อให้เหมาะสมกับผู้เรียน
- จัดทำ/พัฒนา สื่อการเรียนการสอนหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้ในการฝึกอบรม รวมทั้ง จัดทำสื่อการสอนประเภท E-learning ในหลักสูตรต่างๆให้พนักงานของบริษัทสามารถศึกษาได้ด้วยตนเอง
- ออกแบบ และจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อประชาสัมพันธ์หลักสูตรฝึกอบรม
- จัดเตรียมเอกสาร อุปกรณ์ สถานที่ และสิ่งที่จำเป็นต่างๆ ที่ใช้ในการฝึกอบรมให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
- จัดเก็บประวัติฝึกอบรม และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ในระบบอบรมของบริษัท
- รวบรวม/วิเคราะห์ความคิดเห็นต่อหลักสูตรฝึกอบรมจากพนักงานผู้เข้าอบรม เพื่อนำมาพัฒนาปรับปรุงการวางแผนและดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้น
- ให้ข้อมูล/แนะนำการจัดฝึกอบรม การใช้ระบบฝึกอบรมของบริษัทฯ ในส่วนที่เกี่ยวข้อง แก่เจ้าหน้าที่ด้านฝึกอบรมประจำหน่วยงานอื่นๆ ในองค์กร
- ให้การสนับสนุน/คำปรึกษาด้านการฝึกอบรม/ร่วมจัดการฝึกอบรมให้กับหน่วยงานอื่นๆ นอกแผนฝึกอบรมประจำปี (หากมี)
Duties / Responsibilities (Additional)
- สนับสนุนการพิจารณางบประมาณค่าฝึกอบรมประจำปีของทุกหน่วยงานในบริษัทฯ รวมทั้งให้ความเห็น/ประเมินความจำเป็นของการขอจัดฝึกอบรมภายใน/ภายนอกของทุกหน่วยงาน
- สนับสนุนการดำเนินงานด้านการพัฒนาสายอาชีพ, การสืบทอดตำแหน่ง และแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลากร (Individual Development Plan) หรือโครงการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร
- จัดทำเอกสารการฝึกอบรมที่หน่วยงานเป็นผู้จัดอบรม และตรวจสอบ/รวบรวมเอกสารการฝึกอบรมที่หน่วยงานอื่นเป็นผู้จัดอบรม และนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานภายในระยะเวลาที่กำหนดตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545
Duties / Responsibilities (Functional)
Communicate information policies, strategies correctly and effectively to all employees in order to apply in practice (All Level)
Responsible for his/her career, self development and continuous learning
Perform any tasks assigned by superior. (All Level)
Work Experience
No experience required.
Education
Bachelor Degree in Related Fields
English proficiency
TOEIC score of 550 or above