Job Purpose (Accountability)

• สรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงานและภายในเวลาที่กำหนด

Duties / Responsibilities

• ดำเนินการสรรหาพนักงานให้ได้ตาม KPI และทบทวนเอกสารคุณภาพ ISO ให้เป็นปัจจุบัน
• ดำเนินการสรรหาพนักงานให้เป็นตามข้อกำหนด EASA, IOSA
• ประชาสัมพันธ์และประสานงานบุคคลภายในและภายนอกองค์กร เรื่องการจ้างงานและการสรรหาคัดเลือกบุคลากรของบริษัทเพื่อให้ได้บุคลากรตามตำแหน่งที่ต้องการ
• ตรวจสอบข้อมูลของผู้สมัคร, พนักงานใหม่ และนักศึกษาฝึกงานที่มีอยู่ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
• ศึกษาและติดตามความเปลี่ยนแปลงของกฏหมายที่เกี่ยวข้องในการจ้างงาน
• ดำเนินการงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ พนักงานโอนย้ายและนักศึกษาฝึกงานเพื่อให้ได้บุคลากรตามตำแหน่งที่ต้องการขององค์กร
• ค้นหาวิธีการและเครื่องมือที่หลากหลายเพื่อการสรรหาและคัดเลือกพนักงานให้ได้เหมาะสมกับงานและทันตามเวลาที่กำหนด
• ดำเนินการศึกษา หาแหล่งทรัพยากรบุคคลที่เป็นกลุ่มเป้าหมายความต้องการของบริษัทเพื่อประชาสัมพันธ์และสรรหาคัดเลือกบุคลากรได้ตรงกับความต้องการขององค์กร

Work Experience

Education

Language Efficiency

มีผลสอบคะแนนโทอิค 550 ขึ้นไป จะได้รับการพิจารณา

Other Qualification

• มีความรู้ทางด้านกฏหมายแรงงานและการจัดการทรัพยากรบุคคล
• เทคนิคการสรรหาบุคลากร