Job Description
Job Title:
Officer - Learning and Development
Posting Start Date:
26/08/2025
Job Description:
Job Purpose (Accountability)
- จัดเตรียมและประสานงานการจัดฝึกอบรมตามขั้นตอนการฝึกอบรมของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามแผนการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้พนักงานมีความรู้ ทักษะ ความสามารถ ทัศนคติในการปฏิบัติงานและบรรลุตามเป้าหมายของบริษัท
Duties / Responsibilities
- สนับสนุนการวางแผน/จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ของบริษัทฯ
- ริเริ่ม ดำเนินการจัดฝึกอบรมทั่วไปตามแผนฝึกอบรมประจำปีของบริษัทฯ และประสานงานกับวิทยากรทั้งภายในและภายนอก รวมทั้งหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การฝึกอบรมเป็นไปอย่างราบรื่น
- ปฏิบัติงานตามการดำเนินการด้านฝึกอบรม (Service Level Agreement) ตามที่บริษัทฯกำหนด
- ออกแบบและการพัฒนาหลักสูตรทุกหลักสูตรร่วมกับวิทยากรภายในหรือภายนอกของแต่ละหลักสูตร เพื่อให้เหมาะสมกับผู้เรียน
- จัดทำ/พัฒนา สื่อการเรียนการสอนหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้ในการฝึกอบรม รวมทั้ง จัดทำสื่อการสอนประเภท E-learning ในหลักสูตรต่างๆให้พนักงานของบริษัทสามารถศึกษาได้ด้วยตนเอง
- ออกแบบ และจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อประชาสัมพันธ์หลักสูตรฝึกอบรม
- จัดเตรียมเอกสาร อุปกรณ์ สถานที่ และสิ่งที่จำเป็นต่างๆ ที่ใช้ในการฝึกอบรมให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
- จัดเก็บประวัติฝึกอบรม และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ในระบบอบรมของบริษัท
- รวบรวม/วิเคราะห์ความคิดเห็นต่อหลักสูตรฝึกอบรมจากพนักงานผู้เข้าอบรม เพื่อนำมาพัฒนาปรับปรุงการวางแผนและดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้น
- ให้ข้อมูล/แนะนำการจัดฝึกอบรม การใช้ระบบฝึกอบรมของบริษัทฯ ในส่วนที่เกี่ยวข้อง แก่เจ้าหน้าที่ด้านฝึกอบรมประจำหน่วยงานอื่นๆ ในองค์กร
- ให้การสนับสนุน/คำปรึกษาด้านการฝึกอบรม/ร่วมจัดการฝึกอบรมให้กับหน่วยงานอื่นๆ นอกแผนฝึกอบรมประจำปี (หากมี)
Duties / Responsibilities (Additional)
- สนับสนุนการพิจารณางบประมาณค่าฝึกอบรมประจำปีของทุกหน่วยงานในบริษัทฯ รวมทั้งให้ความเห็น/ประเมินความจำเป็นของการขอจัดฝึกอบรมภายใน/ภายนอกของทุกหน่วยงาน
- สนับสนุนการดำเนินงานด้านการพัฒนาสายอาชีพ, การสืบทอดตำแหน่ง และแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลากร (Individual Development Plan) หรือโครงการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร
- จัดทำเอกสารการฝึกอบรมที่หน่วยงานเป็นผู้จัดอบรม และตรวจสอบ/รวบรวมเอกสารการฝึกอบรมที่หน่วยงานอื่นเป็นผู้จัดอบรม และนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานภายในระยะเวลาที่กำหนดตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545
Duties / Responsibilities (Functional)
Communicate information policies, strategies correctly and effectively to all employees in order to apply in practice (All Level)
Responsible for his/her career, self development and continuous learning
Perform any tasks assigned by superior. (All Level)
Work Experience
No experience required.
Education
Bachelor Degree in Related Fields